蘋果執行長庫克。(圖:蘋果官網)
iPhone 製造商蘋果 (Apple)(AAPL-US) 上周五 (21 日) 宣布，公司董事會已通過執行長庫克 (Tim Cook) 提案，將後者一次性股票報酬的一部分，規定必須根據公司股價表現來發放。此案源於公司最大股東們曾討論此一構想。
根據蘋果公布上周五向金管單位呈報資料，庫克紅利的一部分依據公司的「完全股東報酬 (Total Shareholder Return)」來發放，並依據美股標準普爾 (Standard & Poor's) 500 指數成分股計算出的蘋果股價表現及股利。此外從上周五起，蘋果所有高層主管新的股票報酬也加入表現考量。
蘋果董事會去年 1 月給予庫克 100 萬股限制型股票單位 (RSU) 獎勵，以展現公司對於已故傳奇執行長賈伯斯 (Steve Jobs) 欽點接班人庫克的信心。後者於 2011 年 8 月走馬上任，但根據《路透社》報導，蘋果股價雖於去年 9 月衝上空前新高 705 美元，然而庫克接班至今，蘋果股價已大跌 42%。
不僅如此，庫克任職執行長期間，蘋果經歷近期最長久的產品枯竭期之一。蘋果上回推出的全新硬體產品是去年 10 月的 iPad mini，而這也是庫克任內首款全新產品。
庫克原本的股票報酬，乃根據預先設定的 10 年期間全額給予，只要庫克留任。如今按照新規定，當中 10 萬股報酬將在 2016 及 2021 年分兩次領取，其餘 80 萬股報酬則將分 10 年平均給予，但需按照表現來發放；其中一半根據蘋果股價，另一半則根據每年表現，條件是庫克仍任職蘋果。
根據蘋果新規劃，他們將追蹤公司股價與 S&P 500 指數其他成分股相較變化，並分成三段式評量。若蘋果股價表現處於前 1/3，則高層配股獎勵維持不變；若處於中間 1/3，則配股獎勵減少 1/4；若落居後 1/3，則股票獎勵將砍半。
蘋果表示，「完全股東報酬」在某期間的發放標準，係根據該期間股價變化，併計入期間任何股利支付，且股利按計畫也會再投資到股票中。
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